Home / Articles posted by admin

Author: admin

Rabobank – nieuw operationeel proces ontwerpen, inrichten en implementeren bij de backoffice woningfinancieren

Doel opdracht: implementeren van een nieuw operationeel werkproces en de operationele inrichting van de back office ten behoeve van de invoering van 'rentemiddeling' door de Rabobank per 1-7-2016 planning en coördinatie van de implementatie bij de backoffice (Service Centrum Financieren) van de Rabobank deelname aan het overall projectteam Onderdelen opdracht: - vooronderzoek en anal...
Lees meer

Sleutel tot succesvolle verandering na je project

[caption id="attachment_810" align="alignleft" width="251"] © Nvnkarthik | Dreamstime.com - People Gear Photo[/caption] In één van mijn projecten vroeg de opdrachtgever mij: Maar zorg je er dan ook voor dat mijn medewerkers bekend raken met de veranderingen die wij met dit project gaan realiseren? Een terechte vraag. Tegelijkertijd was ik echter ook erg verrast door zijn vraag. Want wat is d...
Lees meer

Achmea Bank – project voorbereiding op SEPA

Doel project: SEPA-compliant maken van de betalingsomgeving Deliverables project: - aansluiting op bestaande infrastructuur en applicatielandschap (o.a. mbv PEGA) - proces machtigingen aanpassen - inrichten en borgen nieuwe werkprocessen incasseren Betrokken partijen/stakeholders: Achmea Bank: Compliance, Risk, Juridische zaken, Finance & Control, Mid office hypotheken ...
Lees meer

Achmea Bank – project invoering Compliant Adviesproces Hypotheken

Doel project: het adviesproces aan nieuwe hypotheekklanten moet voldoen aan de actuele AFM-richtlijnen. Strakke deadline, anders boete/imagoschade. Onderdelen deliverables project: - vooronderzoek pakketselectie uitvoeren - hypotheek adviesproces herontwerpen conform compliancy (AFM leidraden hypotheekadvies) - implementatie gewijzigde adviesapplicatie van externe leverancier TJIP ...
Lees meer

Rabobank (diverse lokale banken) – project digitalisering klantdossiers en invoering nieuwe werkprocessen

Lees meer

Rabobank Nederland – project implementatie en borging van beheersprocessen in het kader van ‘In Control’ (onderdeel van Grip op de Keten)

Lees meer

Investeren in medewerkers met het nieuwe ontslagrecht nóg belangrijker!

Scholing wordt vanaf medio 2015 een belangrijk thema in het nieuwe ontslagrecht. Arbeidsovereenkomsten kunnen niet zonder meer opgezegd worden. Als werkgever moet je kunnen aantonen dat jij geïnvesteerd hebt in scholingsmogelijkheden voor de medewerker. Disfunctioneren mag namelijk niet voortkomen uit onvoldoende scholingsinspanningen van jouw kant als werkgever. Ook mogen investeringen d...
Lees meer

In 4 stappen naar …. een gestructureerd HR Managementcyclus

Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken wordt door veel ondernemers gezien als een verplicht nummer. Nog vaker komt het voor dat deze gesprekken helemaal niet plaatsvinden, laat staan dat de resultaten en afspraken ervan worden vastgelegd. Dat is een gemiste kans, want er is veel meer uit te halen! Maar hoe voer je een gestructureerd HR Managementcyclus in binnen jouw organisat...
Lees meer

Ken jij je medewerkers goed en weten zij wat jij van ze verwacht?

De HR-cyclus in de context van mens & organisatie Het werven en selecteren, presteren, belonen en ontwikkelen van je medewerkers - de HR-cyclus - moet afgestemd zijn op de doelstellingen die je wilt bereiken met jouw bedrijf. Pas als je weet wat je missie is (waarom bestaan we), wat je visie is (wat willen we zijn) en wat je strategie is (wat moet je doen, hoe ga je dit bereiken, met welke...
Lees meer
Top