Home / Archive by category "HR Managementcyclus"

HR Managementcyclus

In 4 stappen naar …. een gestructureerd HR Managementcyclus

Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken wordt door veel ondernemers gezien als een verplicht nummer. Nog vaker komt het voor dat deze gesprekken helemaal niet plaatsvinden, laat staan dat de resultaten en afspraken ervan worden vastgelegd. Dat is een gemiste kans, want er is veel meer uit te halen! Maar hoe voer je een gestructureerd HR Managementcyclus in binnen jouw organisat...
Lees meer

Ken jij je medewerkers goed en weten zij wat jij van ze verwacht?

De HR-cyclus in de context van mens & organisatie Het werven en selecteren, presteren, belonen en ontwikkelen van je medewerkers - de HR-cyclus - moet afgestemd zijn op de doelstellingen die je wilt bereiken met jouw bedrijf. Pas als je weet wat je missie is (waarom bestaan we), wat je visie is (wat willen we zijn) en wat je strategie is (wat moet je doen, hoe ga je dit bereiken, met welke...
Lees meer

Ken je medewerker: de HR Managementcyclus nader toegelicht

Het werven en selecteren, presteren, belonen en ontwikkelen (de HR Managementcyclus) van je medewerkers moeten afgestemd zijn op de doelstellingen die je wilt bereiken met jouw bedrijf. Pas als je weet wat je missie is (waarom bestaan we), wat je visie is (wat willen we zijn) en wat je strategie is (wat moet je doen, hoe ga je dit bereiken, met welke aanpak), dan weet je wat voor kwaliteiten, c...
Lees meer

De HR-cyclus nader toegelicht

Het werven en selecteren, presteren, belonen en ontwikkelen (de HR-cyclus) van je medewerkers moeten afgestemd zijn op de doelstellingen die je wilt bereiken met jouw bedrijf. Pas als je weet wat je missie is (waarom bestaan we), wat je visie is (wat willen we zijn) en wat je strategie is (wat moet je doen, hoe ga je dit bereiken, met welke aanpak), dan weet je wat voor kwaliteiten, competentie...
Lees meer
Top